TALLER DE CÁLCULO DE REMUNERACIONES, INDEMNIZACIONES, FINIQUITOS Y SU LEGISLACIÓN 12 Hrs.

SEMINARIO MODALIDAD EN LINEA

(RELATORIA CONSULTIVA, INTERACTIVA, SINCRÓNICA, PODRÁ RESOLVER SUS DUDAS EN TIEMPO REAL)

(CUPOS LIMITADOS)

 

POR TIEMPO LIMITADO 2 Actividades o 2 Participantes por $138.000.- Tu decides!!

 

DINÁMICA Y ASPECTO QUE USTED DEBE SABER  DE NUESTRAS ACTIVIDADES 

Nuestra plataforma es de ZOOM pero no la versión que ocupan nuestros hijos en las clases del colegio, esta es una versión profesional donde le damos completa privacidad a Nuestros Participantes, no se Activa la Cámara de sus Equipos solo el Micrófono y tendrá la opción de activarlo cuantas veces crea que sea necesario para Interactuar con nuestro Experto en la Materia Impartida.   

DESDE DONDE USTED SE PUEDE CONECTAR CON NUESTRA ACTIVIDAD? 

  • COMPUTADOR DE ESCRITORIO O PC
  • DISPOSITIVOS INTELIGENTES CON SISTEMAS OPERATIVOS ANDROID O IOS DE APPLE (CELULAR O TABLET)

Nuestro Experto:

  • CUIDADOSAMENTE SELECCIONADO  
  • Profesional Destacado en su Área
  • Con una Larga Trayectoria 
  • Docente de Oficio 
  • Experto en Materias a Tratar
  • Especialista
  • Muy bien evaluado al termino de cada Actividad

PREGUNTAS VERBALES: 

Usted como Participantes de Nuestras Actividades podrá Interactuar en TODO MOMENTO y de forma Directa con Nuestro Experto y de esta forma Aclarar en Tiempo Real todas sus Dudas respecto a la materia a tratar 

PREGUNTAS ESCRITAS:

Usted como Participante también tendrá la opción de incorporar sus Consultas de forma Escrita, Nuestro Experto en intervalos de 10 a 15 minutos responderá cada uno de ellas

(ESTA COMPROBADO QUE EN LA MEDIDA QUE USTED MAS PARTICIPE SERA MAS NUTRITIVO PARA USTED Y PARA LA ACTIVIDAD EN CURSO, NUESTROS EXPERTOS SIEMPRE ESTÁN DISPUESTOS A RESPONDER Y ACLARAR TODAS SUS DUDAS)  

MATERIAL DE APOYO: 

(este se envira una vez recibido el Formulario de Inscripción con el Pago u Orden de Compra)

Esto esta compuesto por la Base de Nuestras Actividades, esto incluye:

  • La Presentación Completa del Power Point en Formato PDF
EN CASO DE CORRESPONDA:
  • Leyes
  • Normativas
  • Decretos
  • Artículos
  • Dictámenes
  • Ejercicios 
  • Cuestionarios Resuelto 

CERTIFICADO DIGITAL:

El Certificado Digital acredita que usted Participo de la Actividad (Seminario, Curso o Taller) el cual se entrega 3 días posterior al termino de la actividad

TALLER DE CÁLCULO DE REMUNERACIONES, INDEMNIZACIONES, FINIQUITOS Y SU LEGISLACIÓN 12 Hrs.

NOVIEMBRE 2021

PRESENTACIÓN DE RELATOR Y SEMINARIO

Nadira Sotomayor H. Ingeniero de Ejecución en Administración de RRHH, Especialista en Remuneraciones, Contador General, Docente de Ins. de Enseñanza Superior.

VIDEOS DE TALLERES ANTERIORES

PREGUNTAS Y RESPUESTAS 

Las pregunta pueden ser tanto Escrita como Verbal (2 Ejemplos Verbales) Individualización y Cambio de direc.

EJERCICIO DE REMUNERACIÓN

Un trabajador con jornada de lunes a viernes, sueldo base de $326.500.- pesos + 20 Hrs. Extras etc.

PREGUNTAS Y RESPUESTAS 

Las Pregunta Verbal, dudas por la Quiebra de una Empresa y Aclaración en mayor profundidad!! al día siguiente.

EJERCICIO DE CALCULO DE FINIQUITO

 Sueldo Base $650.000.-
Promedio bono producción $180.000.-
Asignación Jefatura mensual $95.000.-

Dirigido a: Gerentes, Contadores, Encargados de RRHH y de Remuneraciones, como también al personal del área que se encuentre ejerciendo las funciones de liquidar sueldos, finiquitos e Indemnizaciones.

Objetivo General: El Código del Trabajo establece una serie de normativas respecto a estas materias que las personas a cargo de estas funciones en cualquier empresa deben conocer y poner en práctica, por tanto, este curso entregará los conceptos sólidos, asociados a la normativa legal, como también su operatoria y cálculos.

Objetivo Especifico: Al finalizar el curso los participantes serán capaces de preparar una liquidación de sueldo con distintas variables, preparar un finiquito y pagar la indemnización correspondiente, de acuerdo a la causal aplicada según nuestra legislación.

PROGRAMA

MÓDULO I

Contrato de Trabajo

1.    Concepto
2.    Elementos del Contrato de Trabajo
3.    Manifestaciones de dependencia o subordinación
4.    Formalidades del contrato
5.    Sanciones por incumplimiento
6.    Obligación de registro en el sitio web de la DT
7.    Cláusulas mínimas del contrato, actualizadas
8.    Tipos de Contratos
9.    Terminación unilateral
10.Contrato a Honorarios 

MÓDULO III

Permisos Legales

1.    Permiso por nacimiento
2.    Permiso por defunción
3.    Permiso por matrimonio
4.    Permisos sindicales
5.    Permisos para exámenes médicos
6.    Permiso para trabajadores bomberos
7.    Permisos y descansos por maternidad 

MÓDULO V

Libro de Remuneraciones Electrónico

1.    Artículo 62 del Código del Trabajo
2.    Obligación de llevar el LRE
3.    Plazos y periodicidad en la presentación
4.    Estructura del LRE
5.    Presentación del archivo
6.    Rectificación del LRE
7.    Validaciones

MÓDULO VI

Feriado legal

1.    Feriado anual
2.    Feriado Progresivo
3.    Feriado Proporcional
4.    Feriado Colectivo
5.    Feriado cuando la jornada es parcial
6.    Feriado para los contratos por Obra o Faena

MÓDULO VII

Término de la Relación Laboral

1.    Causales de terminación del Contrato de Trabajo
        Análisis de cada una de las causales
2.    Formalidades para terminar correctamente un contrato
3.    Indemnizaciones
        Legal por años de servicio
        Sustitutiva de aviso previo
        Feriado legal
        Por tiempo servido
4.    Incremento de las Indemnizaciones
5.    Cálculo de las Indemnizaciones
6.    Remuneraciones que se incluyen
7.    Remuneraciones que se excluyen

MÓDULO II

Jornada de Trabajo

1.    Concepto
2.    Jornada Ordinaria
3.    Extensión Jornada Ordinaria
4.    Jornada Extraordinaria
5.    Trabajadores exceptuados de jornada
6.    Jornada parcial
7.    El descanso dentro de la jornada
8.    El descanso semanal: regla general
9.    Exceptuados del descanso en domingos y festivos
10.Compensación por trabajar en domingo o festivo
11.Control asistencia

MÓDULO IV

Remuneraciones
1.    Concepto legal
2.    Clasificación de las remuneraciones
3.    Tipos de remuneraciones su imponibilidad y tributación
        Sueldo
        Sobresueldo
        Comisiones
        Gratificación (explicación y análisis)
        Semana Corrida (explicación y análisis)
4.    Asignaciones que no constituyen remuneración
5.    Análisis de remuneraciones pagadas por las empresas frecuentemente
6.    Ingreso mínimo mensual
7.    Protección a las remuneraciones
        Forma y periodicidad de pago
        Comprobante o Liquidación de remuneraciones
        Inembargabilidad de las remuneraciones
        Sumas destinadas a la mantención de la familia
        Pago de remuneraciones en caso de fallecimiento del trabajador
8.    Descuentos a las remuneraciones
        Obligatorios
        Convencionales
        Prohibidos
9.    Determinación y pago de las cotizaciones previsionales
        Base imponible
        Base tributable
        Aporte a la AFC
10.Ejercicios con distintos cálculos de remuneraciones
        Horas extras
        Gratificación
        Semana Corrida
        Comisiones
        AFP, Isapre, FONASA, Cesantía
        Impuesto único
        APV 

MÓDULO VIII

Finiquito

1.    Concepto
2.    Contenido
3.    Formalidades
4.    Reserva de derechos
5.    Pago diferido
6.    Plazo para su cancelación
7.    Ley N° 21.361
8.    Ejercicios de cálculos de Finiquito

RELATOR

 

Nadira Sotomayor H.

 Ingeniero de ejecución en administración de RRHH, Contador General, Diplomado en aspectos Laborales, Tributarios y Previsionales de las Remuneraciones, Relatora del Módulo RRHH y Remuneraciones en Centro de Estudios San Andrés S.A., con amplia trayectoria como Jefe de Personal, Jefe de RRHH y Jefe de Remuneraciones en distintas empresas con dotación de hasta 1.000 trabajadores, Amplio dominio de Leyes Laborales y Previsionales, Políticas de RRHH y Remuneraciones,  asesora de empresas y personas

FECHA

NOVIEMBRE

DURACIÓN 

12 horas 

LUGAR 

En Linea y Sincrónico

 + 56 22 638 1745 / +569 9319 7998

háblame ;)