TALLER DE CÁLCULO DE REMUNERACIONES, INDEMNIZACIONES, FINIQUITOS Y SU LEGISLACIÓN 12 Hrs.

SEMINARIO MODALIDAD EN LINEA

(RELATORIA CONSULTIVA, INTERACTIVA, SINCRÓNICA, PODRÁ RESOLVER SUS DUDAS EN TIEMPO REAL)

(CUPOS LIMITADOS)

 

 

DINÁMICA Y ASPECTO QUE USTED DEBE SABER  DE NUESTRAS ACTIVIDADES 

Nuestra plataforma es de ZOOM pero no la versión que ocupan nuestros hijos en las clases del colegio, esta es una versión profesional donde le damos completa privacidad a Nuestros Participantes, no se Activa la Cámara de sus Equipos solo el Micrófono y tendrá la opción de activarlo cuantas veces crea que sea necesario para Interactuar con nuestro Experto en la Materia Impartida.   

DESDE DONDE USTED SE PUEDE CONECTAR CON NUESTRA ACTIVIDAD? 

  • COMPUTADOR DE ESCRITORIO O PC
  • DISPOSITIVOS INTELIGENTES CON SISTEMAS OPERATIVOS ANDROID O IOS DE APPLE (CELULAR O TABLET)

Nuestro Experto:

  • CUIDADOSAMENTE SELECCIONADO  
  • Profesional Destacado en su Área
  • Con una Larga Trayectoria 
  • Docente de Oficio 
  • Experto en Materias a Tratar
  • Especialista
  • Muy bien evaluado al termino de cada Actividad

PREGUNTAS VERBALES: 

Usted como Participantes de Nuestras Actividades podrá Interactuar en TODO MOMENTO y de forma Directa con Nuestro Experto y de esta forma Aclarar en Tiempo Real todas sus Dudas respecto a la materia a tratar 

PREGUNTAS ESCRITAS:

Usted como Participante también tendrá la opción de incorporar sus Consultas de forma Escrita, Nuestro Experto en intervalos de 10 a 15 minutos responderá cada uno de ellas

(ESTA COMPROBADO QUE EN LA MEDIDA QUE USTED MAS PARTICIPE SERA MAS NUTRITIVO PARA USTED Y PARA LA ACTIVIDAD EN CURSO, NUESTROS EXPERTOS SIEMPRE ESTÁN DISPUESTOS A RESPONDER Y ACLARAR TODAS SUS DUDAS)  

MATERIAL DE APOYO: 

(este se envira una vez recibido el Formulario de Inscripción con el Pago u Orden de Compra)

Esto esta compuesto por la Base de Nuestras Actividades, esto incluye:

  • La Presentación Completa del Power Point en Formato PDF
EN CASO DE CORRESPONDA:
  • Leyes
  • Normativas
  • Decretos
  • Artículos
  • Dictámenes
  • Ejercicios 
  • Cuestionarios Resuelto 

CERTIFICADO DIGITAL:

El Certificado Digital acredita que usted Participo de la Actividad (Seminario, Curso o Taller) el cual se entrega 3 días posterior al termino de la actividad

TALLER DE CÁLCULO DE REMUNERACIONES, INDEMNIZACIONES, FINIQUITOS Y SU LEGISLACIÓN 12 Hrs.

LOS DÍAS DEL MARTES 15 AL VIERNES 18 DE JUNIO 2021 

EN HORARIO DE 19:00 A 22:00 CADA DÍA

PRESENTACIÓN DE RELATOR Y SEMINARIO

Nadira Sotomayor H. Ingeniero de Ejecución en Administración de RRHH, Especialista en Remuneraciones, Contador General, Docente de Ins. de Enseñanza Superior.

EJERCICIO DE REMUNERACIÓN

Un trabajador con jornada de lunes a viernes, con 29 días trabajados, sueldo base de $600.000.- pesos + Hrs. Extras.

PREGUNTAS Y RESPUESTAS 

 Ejemplos de estas (Escrita y respuesta Verbal) En estos tiempos de Pandemia se Descontar Colación? 

EJERCICIO DE CALCULO DE FINIQUITO

 Sueldo Base 550.000
Promedio Comisiones 280.000
Promedio Semana corrida 95.000

PREGUNTAS Y RESPUESTAS 

Las Pregunta Verbal, sobre Gratificación y el pago liquido de la Remuneración (postura de la empresa)

Dirigido a: Gerentes, Contadores, Encargados de RRHH y de Remuneraciones, como también al personal del área que se encuentre ejerciendo las funciones de liquidar sueldos, finiquitos e Indemnizaciones.

Objetivo General: El Código del Trabajo establece una serie de normativas respecto a estas materias que las personas a cargo de estas funciones en cualquier empresa deben conocer y poner en práctica, por tanto, este curso entregará los conceptos sólidos, asociados a la normativa legal, como también su operatoria y cálculos.

Objetivo Especifico: Al finalizar el curso los participantes serán capaces de preparar una liquidación de sueldo con distintas variables, preparar un finiquito y pagar la indemnización correspondiente, de acuerdo a la causal aplicada según nuestra legislación.

PROGRAMA

MÓDULO I

Contrato de Trabajo

  1. Concepto
  2. Elementos del Contrato de Trabajo
  3. Formalidades del contrato
  4. Sanciones por no escriturar el Contrato
  5. Contenido del Contrato
  6. Tipos de Contratos
  • Indefinido
  • Plazo Fijo
  • Por Obra o Faena
  1. Terminación unilateral contrato a Plazo Fijo
  2. Contrato a Honorarios
  • Diferencia entre el contrato de trabajo y honorarios

 

MÓDULO III

Permisos Legales

  1. Permiso por nacimiento
  2. Permiso por defunción
  3. Permiso por matrimonio
  4. Permisos sindicales
  5. Permisos y Descansos por Maternidad
  6. Permisos para exámenes médicos
  7. Permiso para trabajadores bomberos

 

MÓDULO V

Feriado legal

  1. Anual
  2. Progresivo
  3. Proporcional
  4. Colectivo
  5. Feriado cuando la jornada es parcial
  6. Contratos por Obra o Faena

 

MÓDULO VI

Término de la Relación Laboral

  1. Causales de terminación del Contrato de Trabajo
  • Análisis de cada una de las causales (Art. 159, 160 y 161)
  1. Formalidades para terminar correctamente un contrato
  2. Indemnizaciones
  • Legal por años de servicio
  • Sustitutiva de aviso previo
  • Feriado legal
  • Por tiempo Servido
  1. Incrementos de las Indemnizaciones
  2. Base de cálculo para el pago de Indemnizaciones
  3. Finiquito
  • Concepto
  • Contenido
  • Formalidades de otorgamiento
  • Reserva de derechos
  • Pago diferido
  • Plazo para su cancelación
  1. Ejercicios de cálculo de Finiquitos con las distintas Indemnizaciones.

 

MÓDULO II

Jornada de Trabajo

  1. Jornada Ordinaria
  2. Jornada Extraordinaria
  3. Trabajadores exceptuados de jornada
  4. Jornada parcial
  5. El descanso dentro de la jornada
  6. El descanso semanal: regla general
  7. Exceptuados del descanso en domingos y festivos
  8. Compensación por trabajar en domingo o festivo
  9. Control asistencia

 

MÓDULO IV

Remuneraciones

  1. Concepto legal
  2. Clasificación de las remuneraciones
  3. Tipos de remuneraciones su imponibilidad y tributación
  • Sueldo
  • Sobresueldo
  • Comisiones
  • Gratificación (explicación y análisis)
  • Semana Corrida (explicación y análisis)
  1. Asignaciones que no constituyen remuneración
  2. Análisis de remuneraciones pagadas por las empresas frecuentemente
  3. Ingreso mínimo mensual
  4. Protección a las remuneraciones
  • Forma y periodicidad de pago
  • Liquidación de remuneraciones
  • Inembargabilidad de las remuneraciones
  • Sumas destinadas a la mantención de la familia
  • Pago de remuneraciones en caso de fallecimiento del trabajador
  1. Descuentos a las remuneraciones
  • Obligatorios
  • Convencionales
  • Prohibidos
  1. Libro de remuneraciones
  • Análisis del Nuevo Libro de Remuneraciones Electrónico
  1. Topes Imponibles para cálculo de Cotizaciones Previsionales
  2. Ejercicios con distintos cálculos de remuneraciones en planilla excel
  • Horas extras
  • Gratificación
  • Semana Corrida
  • Comisiones
  • AFP, Isapre, FONASA, Cesantía
  • Impuesto único
  • APV
  1. Contabilización de las Remuneraciones calculadas
  2. Aportes patronales asociados a las remuneraciones

 

MATERIAL DE APOYO

1.Presentación en formato digital

2. Cuestionario resuelto (51 preguntas y respuestas) 

3.Ejercicios:

  • Remuneración
  • Finiquito

4. Tabla de Impuesto Único

5. Artículos, Dictámenes, ley y Ordenanza.

 CERTIFICADO DIGITAL 

  • Al concluir el Seminario

RELATOR

 

Nadira Sotomayor H.

 Ingeniero de ejecución en administración de RRHH, Contador General, Diplomado en aspectos Laborales, Tributarios y Previsionales de las Remuneraciones, Relatora del Módulo RRHH y Remuneraciones en Centro de Estudios San Andrés S.A., con amplia trayectoria como Jefe de Personal, Jefe de RRHH y Jefe de Remuneraciones en distintas empresas con dotación de hasta 1.000 trabajadores, Amplio dominio de Leyes Laborales y Previsionales, Políticas de RRHH y Remuneraciones,  asesora de empresas y personas

FECHA

Martes 15 al Viernes 18 de Junio 2021

DURACIÓN 

19:00 – 22:00 / 12 horas 

LUGAR 

En Linea y Sincrónico

 + 56 22 638 1745 / +569 9319 7998

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