TALLER DE LEGISLACIÓN LABORAL ACTUALIZADA, CÁLCULO DE REMUNERACIONES, INDEMNIZACIONES, FINIQUITOS (12 HRS) INCLUYE NUEVA LEY DE REDUCCIÓN DE JORNADA A 40 HORAS SEMANALES Y LEY
21.327 MODERNIZACIÓN DE LA DT

TALLER MODALIDAD EN LINEA

(RELATORIA CONSULTIVA, INTERACTIVA, SINCRÓNICA, PODRÁ RESOLVER SUS DUDAS EN TIEMPO REAL)

(CUPOS LIMITADOS)

POR TIEMPO LIMITADO 2 Participantes por $199.990.- Incríbete ya!!

DINÁMICA Y ASPECTO QUE USTED DEBE SABER DE NUESTRAS ACTIVIDADES

PLATAFORMA DONDE SE LLEVA ACABO LA ACTIVIDAD

Nuestra plataforma es de ZOOM pero no la versión que ocupan nuestros hijos en las clases del colegio, esta es una versión profesional donde le damos completa privacidad a Nuestros Participantes, no se Activa la Cámara de sus Equipos solo el Micrófono y tendrá la opción de activarlo cuantas veces crea que sea necesario para Interactuar con nuestro Experto en la Materia Impartida.

DESDE DONDE USTED SE PUEDE CONECTAR CON NUESTRA ACTIVIDAD?

COMPUTADOR DE ESCRITORIO O PC
DISPOSITIVOS INTELIGENTES CON SISTEMAS OPERATIVOS ANDROID O IOS DE APPLE (CELULAR O TABLET)

RELATOR EXPERTO EN LA MATERIA IMPARTIDA

Nuestro Experto:

CUIDADOSAMENTE SELECCIONADO
Profesional Destacado en su Área
Con una Larga Trayectoria
Docente de Oficio
Experto en Materias a Tratar
Especialista
Muy bien evaluado al termino de cada Actividad

PREGUNTAS VERBALES Y ESCRITAS

PREGUNTAS VERBALES:

Usted como Participantes de Nuestras Actividades podrá Interactuar en TODO MOMENTO y de forma Directa con Nuestro Experto y de esta forma Aclarar en Tiempo Real todas sus Dudas respecto a la materia a tratar

PREGUNTAS ESCRITAS:

Usted como Participante también tendrá la opción de incorporar sus Consultas de forma Escrita, Nuestro Experto en intervalos de 10 a 15 minutos responderá cada uno de ellas

(ESTA COMPROBADO QUE EN LA MEDIDA QUE USTED MAS PARTICIPE SERA MAS NUTRITIVO PARA USTED Y PARA LA ACTIVIDAD EN CURSO, NUESTROS EXPERTOS SIEMPRE ESTÁN DISPUESTOS A RESPONDER Y ACLARAR TODAS SUS DUDAS)

MATERIAL DE APOYO Y CERTIFICADO DIGITAL

MATERIAL DE APOYO:

(este se envira una vez recibido el Formulario de Inscripción con el Pago u Orden de Compra)

Esto esta compuesto por la Base de Nuestras Actividades, esto incluye:

La Presentación Completa del Power Point en Formato PDF

EN CASO DE CORRESPONDA:

CERTIFICADO DIGITAL:

El Certificado Digital acredita que usted Participo de la Actividad (Seminario, Curso o Taller) el cual se entrega 3 días posterior al termino de la actividad

LOS DIAS DEL LUNES 25 AL JUEVES 28 MARZO 2024 (12 HORAS)

EN HORARIO DE 19:00 A 22:00 CADA DIA

Información general

Duración

Taller: 4 Clases de Lunes a Jueves (12 horas)

Estructura

Taller consta de 08 módulos en 04 clases en vivo para que puedas interactuar con tu profesor y compañeros.

Valor

Taller: $129.990.- por participante con *pago anticipado

Taller: 159.990.- por participante con hasta 30 días con orden de compra
*(Pago Anticipado es: Pagar Antes del Inicio de la Actividad de Capacitación)

Formas de Pago

Webpay, Depósitos Bancarios, Transferencias, Cheque, tarjetas de débito y crédito.

Comprobante de Pago

Factura o Boleta

PRESENTACIÓN DE RELATOR Y SEMINARIO

Nadira Sotomayor H. Ingeniero de Ejecución en Administración de RRHH, Especialista en Remuneraciones, Contador General, Docente de Ins. de Enseñanza Superior.

VIDEOS DE TALLERES ANTERIORES

PREGUNTAS Y RESPUESTAS

Las pregunta pueden ser tanto Escrita como Verbal (2 Ejemplos Verbales) Individualización y Cambio de direc.

EJERCICIO DE REMUNERACIÓN

Un trabajador con jornada de lunes a viernes, sueldo base de $326.500.- pesos + 20 Hrs. Extras etc.

PREGUNTAS Y RESPUESTAS

Las Pregunta Verbal, dudas por la Quiebra de una Empresa y Aclaración en mayor profundidad!! al día siguiente.

EJERCICIO DE CALCULO DE FINIQUITO

Sueldo Base $650.000.-
Promedio bono producción $180.000.-
Asignación Jefatura mensual $95.000.-

Dirigido a: Gerentes, Contadores, Encargados de RRHH y de Remuneraciones, como también al personal del área que se encuentre ejerciendo las funciones de liquidar sueldos, finiquitos e Indemnizaciones.

Objetivo General: El Código del Trabajo establece una serie de normativas respecto a estas materias que las personas a cargo de estas funciones en cualquier empresa deben conocer y poner en práctica, por tanto, este curso entregará los conceptos sólidos, asociados a la normativa legal, como también su operatoria y cálculos.

Objetivo Especifico: Al finalizar el curso los participantes serán capaces de preparar una liquidación de sueldo con distintas variables, preparar un finiquito y pagar la indemnización correspondiente, de acuerdo a la causal aplicada según nuestra legislación.

PROGRAMA

ACTUALIZACIÓN DE LEYES LABORALES Y TALLER PRÁCTICO SOBRE

REMUNERACIONES Y FINIQUITOS

MÓDULO I

Contrato de Trabajo

1) Definición

2) Elementos del Contrato

3) Dependencia o Subordinación

4) Manifestaciones de dependencia o subordinación

5) Formalidades del Contrato de trabajo

6) Sanciones por no escriturarlo

7) Registro en la Dirección del Trabajo

8) Cláusulas mínimas que exige la Ley

9) Tipos de contratos según su duración

MÓDULO II

Jornadas de Trabajo

1) Jornada Ordinaria

2) Extensión Jornada Ordinaria

3) Jornada Extraordinaria

4) Trabajadores excluidos de la Jornada Ordinaria

5) Jornada Parcial

6) Descanso dentro de la Jornada

7) Descanso Semanal

8) Exceptuados del Descanso en domingos y festivos

9) Ley 21.561 sobre Reducción Jornada Laboral a
40 horas semanales

MÓDULO III

Ley 21.645 sobre Teletrabajo y Trabajo a
distancia

1) Modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo para trabajadores con
hijos menores de 14 años.

2) Reglas por las cuales se regirá el empleador

MÓDULO IV

Remuneraciones

1) Concepto legal

2) Clasificación de las remuneraciones

3) Tipos de remuneraciones su
imponibilidad y tributación

– Sueldo

– Sobresueldo

– Comisiones

– Gratificación
(explicación y análisis)

– Semana
Corrida (explicación y análisis)

4) Asignaciones que no constituyen
remuneración

5) Ingreso mínimo mensual

6) Forma y periodicidad en el pago

7) Inembargabilidad de las
remuneraciones

8) Descuentos a las remuneraciones

– Obligatorios

– Convencionales

– Prohibidos

1) Determinación y pago de las cotizaciones previsionales

– Base imponible

– Base tributable

– Aporte a la AFC

2) Ejercicios con distintos cálculos de remuneraciones

– Horas extras

– Gratificación

– Semana Corrida

– Comisiones

– AFP, Isapre, FONASA, Cesantía

– Impuesto único

– Ahorro Previsional Voluntario

– Retenciones Judiciales

3) Contabilización de las remuneraciones

MÓDULO V

Libro de Remuneraciones Electrónico

1) Obligatoriedad según la Ley

2) Estructura del Libro

3) Vencimiento del plazo de presentación

4) Procedimiento para subir a la página de la DT

MÓDULO VI

Feriado Legal

1) Derecho a Feriado anual

2) Feriado Progresivo

3) Feriado Proporcional

4) Feriado Colectivo

5) Feriado para contratos por Obra o Faena

MÓDULO VII

Término de la Relación Laboral

1. Causales de terminación del Contrato de Trabajo

2. Formalidades para terminar correctamente un contrato de trabajo

3. Tipos de Indemnizaciones

4. Cálculo de las Indemnizaciones

5. Remuneraciones que se incluyen en el cálculo de las Indemnizaciones

6. Remuneraciones que se excluyen en el cálculo de las Indemnizaciones

MÓDULO VIII

Finiquito

1. Concepto

2. Contenido

3. Formalidades

4. Reserva de derechos

5. Plazo para su cancelación

6. Ley N° 21.361 (formalidades en la carta de aviso y pago finiquito)

7. Ley N° 21.389 (formalidades sobre el finiquito en temas de pensión de alimentos).

8. Ejercicios de cálculos de Finiquitos

RELATOR

Nadira Sotomayor

Ingeniero de ejecución en administración de RRHH, Contador General, Diplomado en aspectos Laborales, Tributarios y Previsionales de las Remuneraciones, Relatora del Módulo RRHH y Remuneraciones en Centro de Estudios San Andrés S.A., con amplia trayectoria como Jefe de Personal, Jefe de RRHH y Jefe de Remuneraciones en distintas empresas con dotación de hasta 1.000 trabajadores, Amplio dominio de Leyes Laborales y Previsionales, Políticas de RRHH y Remuneraciones, asesora de empresas y personas