ASPECTOS LEGALES Y PRÁCTICOS DE FINIQUITOS APLICADOS AL TÉRMINO DE LA RELACIÓN LABORAL (04 HORAS)
CURSO MODALIDAD EN LINEA
(RELATORIA CONSULTIVA, INTERACTIVA, SINCRÓNICA, PODRÁ RESOLVER SUS DUDAS EN TIEMPO REAL)
(CUPOS LIMITADOS)
DINÁMICA Y ASPECTO QUE USTED DEBE SABER DE NUESTRAS ACTIVIDADES
Nuestra plataforma es de ZOOM pero no la versión que ocupan nuestros hijos en las clases del colegio, esta es una versión profesional donde le damos completa privacidad a Nuestros Participantes, no se Activa la Cámara de sus Equipos solo el Micrófono y tendrá la opción de activarlo cuantas veces crea que sea necesario para Interactuar con nuestro Experto en la Materia Impartida.
DESDE DONDE USTED SE PUEDE CONECTAR CON NUESTRA ACTIVIDAD?
- COMPUTADOR DE ESCRITORIO O PC
- DISPOSITIVOS INTELIGENTES CON SISTEMAS OPERATIVOS ANDROID O IOS DE APPLE (CELULAR O TABLET)
Nuestro Experto:
- CUIDADOSAMENTE SELECCIONADO
- Profesional Destacado en su Área
- Con una Larga Trayectoria
- Docente de Oficio
- Experto en Materias a Tratar
- Especialista
- Muy bien evaluado al termino de cada Actividad
PREGUNTAS VERBALES:
Usted como Participantes de Nuestras Actividades podrá Interactuar en TODO MOMENTO y de forma Directa con Nuestro Experto y de esta forma Aclarar en Tiempo Real todas sus Dudas respecto a la materia a tratar
PREGUNTAS ESCRITAS:
Usted como Participante también tendrá la opción de incorporar sus Consultas de forma Escrita, Nuestro Experto en intervalos de 10 a 15 minutos responderá cada uno de ellas
(ESTA COMPROBADO QUE EN LA MEDIDA QUE USTED MAS PARTICIPE SERA MAS NUTRITIVO PARA USTED Y PARA LA ACTIVIDAD EN CURSO, NUESTROS EXPERTOS SIEMPRE ESTÁN DISPUESTOS A RESPONDER Y ACLARAR TODAS SUS DUDAS)
MATERIAL DE APOYO:
(este se envira una vez recibido el Formulario de Inscripción con el Pago u Orden de Compra)
Esto esta compuesto por la Base de Nuestras Actividades, esto incluye:
- La Presentación Completa del Power Point en Formato PDF
- Leyes
- Normativas
- Decretos
- Artículos
- Dictámenes
- Ejercicios
- Cuestionarios Resuelto
CERTIFICADO DIGITAL:
El Certificado Digital acredita que usted Participo de la Actividad (Seminario, Curso o Taller) el cual se entrega 3 días posterior al termino de la actividad
CURSO VESPERTINO EN HORARIO DE:
18:00 A 22:00 HORAS
EL DIA MIÉRCOLES 11 DE ENERO 2023 (04 h)
CURSO DIURNO EN HORARIO DE:
08:00 A 12:00 HORAS
EL DIA JUEVES 12 DE ENERO 2023 (04 h
Información general
Duración
Curso: 01 Clases de 04 horas
Estructura
Curso consta de 04 modulos en 01 clase en vivo para que puedas interactuar con tu profesor y compañeros.
Valor
Curso: $78.0000.- por participante con *pago anticipado
Curso: 98.0000.- por participante con hasta 30 días con orden de compra
*(Pago Anticipado es: Pagar Antes del Inicio de la Actividad de Capacitación)
Formas de Pago
Webpay, Depósitos Bancarios, Transferencias, Cheque, tarjetas de débito y crédito.
Comprobante de Pago
Factura o Boleta
DIRIGIDO A: Gerentes, Contadores, Encargados de RRHH y de Remuneraciones, como también al personal del área que se encuentre ejerciendo las funciones de liquidar sueldos, finiquitos e Indemnizaciones.
OBJETIVO GENERAL:
Al término del curso, los participantes estarán actualizados en materia de la normativa legal que regula la desvinculación y pago de finiquito de trabajo, a fin de desarrollar las capacidades y habilidades necesarias para identificar y comprender temas complejos y resolverlos aplicando las normas legales vigentes a fin de evitar sanciones y eventuales conflictos.
TEMARIO:
1. Indemnizaciones: Reconocer y aplicar la forma correcta de pago de las indemnizaciones con los diferentes modos de cálculo, que dependen de la fecha de ingreso del trabajador a la empresa y la cuantía de sus remuneraciones.
a) Indemnización por años de servicios
Causales que dan derecho a esta indemnización
Concepto de última remuneración mensual
Estipendios a considerar en su cálculo
Topes de 90 UF y 11 años a considerar
b) Indemnización sustitutiva del aviso previo
Causales que dan derecho a esta indemnización
Concepto de última remuneración mensual
Estipendios a considerar
Tope de 90 UF
c) Indemnización por tiempo servido
Causales que dan derecho a esta indemnización
Concepto de última remuneración mensual
Estipendios a considerar en su cálculo
Tope de 90 UF
d) Indemnización por feriado legal y proporcional
Determinación del número de días hábiles a indemnizar por feriado legal y proporcional
Determinación de los días inhábiles
Remuneraciones a considerar en el cálculo
Determinación del promedio de remuneraciones variables
Número de períodos acumulados de feriado que deben pagarse
Efecto del feriado progresivo
e) Indemnización a todo evento
Procedimiento para convenir esta indemnización
Formalidades que se deben cumplir
f) Pago de las indemnizaciones
Fraccionamiento del pago de las indemnizaciones y sus formalidades
Efecto de negativa de pago de las indemnizaciones ofrecidas en carta de termino de contrato
Incremento de las indemnizaciones
Retención de la pensión de alimentos desde las indemnizaciones.
Forma de calcular el monto a retener
Obligación de informar al tribunal
2.- Aviso por término de contrato: Distinguir y aplicar correctamente todo el protocolo que la legislación exige para la carta aviso de término de contrato
a) Causales que la exigen
b) Nuevos datos que debe contener
c) Plazos para enviar carta aviso
d) Modelo de carta aviso
3.- Finiquito de trabajo: Reconocer todas las normas y protocolo que exige la legislación vigente para el finiquito de trabajo
a) Contenido del finiquito
b) Formalidades del finiquito
c) Finiquito electrónico
d) Nuevas clausulas obligatorias
e) La obligatoriedad del finiquito
f) Finiquito de contrato de 30 días
g) Reserva de derecho
4.- Ejercicios de cálculo de Finiquitos
CERTIFICADO DIGITAL
- Al concluir el Curso
RELATOR
Nadira S.
Ingeniero de ejecución en administración de RRHH, Contador General, Diplomado en aspectos Laborales, Tributarios y Previsionales de las Remuneraciones, Relatora del Módulo RRHH y Remuneraciones en Centro de Estudios San Andrés S.A., con amplia trayectoria como Jefe de Personal, Jefe de RRHH y Jefe de Remuneraciones en distintas empresas con dotación de hasta 1.000 trabajadores, Amplio dominio de Leyes Laborales y Previsionales, Políticas de RRHH y Remuneraciones, asesora de empresas y personas
CURSO VESPERTINO EN HORARIO DE:
18:00 A 22:00 HORAS
EL DIA MIÉRCOLES 11 DE ENERO 2023 (04 h)
CURSO DIURNO EN HORARIO DE:
08:00 A 12:00 HORAS
EL DIA JUEVES 12 DE ENERO 2023 (04 h
+ 56 22 638 1745 / +569 9319 7998