LEGISLACIÓN LABORAL MÁS ALLÁ DE LA PANDEMIA
SEMINARIO MODALIDAD EN LINEA
(RELATORIA CONSULTIVA, INTERACTIVA, SINCRÓNICA, PODRÁ RESOLVER SUS DUDAS EN TIEMPO REAL)
(CUPOS LIMITADOS)
NUEVA FECHA DE 19:00 A 21:30 HORAS CADA DIA!!
DIRIGIDO A: Profesionales encargados de la contratación y administración de personal, jefes de las áreas de Recursos Humanos y Remuneraciones, Gerentes y en general para personas relacionadas al área.
PRESENTACIÓN DE RELATOR Y SEMINARIO
EXPOSITOR:Abogado Litigante, especialista y experto en Derecho Laboral, consultor y asesor de empresas
SEMINARIOS ANTERIORES
SEMINARIO ANTERIOR
Los primeros minutos de nuestro Seminario
TEMA: El ius variandi
Cambio de las labores y Funciones del Trabajador
Preguntas y Respuestas
Las preguntas pueden ser Verbales o Escritas
Tema: Termino de Contrato
Causales de Termino de Contrato de Trabajo
Preguntas y Respuestas
Las preguntas pueden ser Verbales o Escritas
TEMARIO:
NUEVO REGLAMENTO SOBRE CONDICIONES OBLIGATORIAS DE SEGURADAD Y SALUD EN TELETRABAJO
OBLIGACIONES PARA EL EMPLEADOR POR LA PLENA ENTRADA EN VIGOR DE LEY DE TELETRABAJO ESTE 01 DE JULIO
ANALISIS LEY CORTA QUE MODIFICA LA NORMA DE PROTECCIÓN AL EMPLEO
NUEVA LEY 21.240 QUE IMPONE SANCIONES AL EMPLEADOR QUE OBLIGA A TRABAJAR EN CUARENTENA
EL FINIQUITO LABORAL ELECTRÓNICO
NUEVA LEY SOBRE POST NATAL DE EMERGENCIA
l.- EL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO.
elementos para considerar al contratar.
- Principios Legales.
- Principio de primacía de la Realidad (derechos adquiridos, regla de la conducta)
- Principio de la Irrenunciabilidad de los derechos Laborales.
- Concepto y Elementos
- Concepto de contrato de trabajo
- Elementos del contrato de trabajo
- Escrituración De Los Contratos
- Plazo de Escrituración de los contratos según la duración
- Las Cláusulas tácitas
- La Regla de conducta.
- Modificaciones Y Actualizaciones
- Las actualizaciones obligatorias
- La suspensión del contrato de trabajo
- Concepto de la suspensión del contrato de trabajo (PROTECCION DEL EMPEO)
- El ius variandi o modificación unilateral del contrato en tiempo de pandemia
- Cambio del lugar de prestación de los servicios
- Cambio de las labores y funciones del trabajador
II.- Obligación del empleador desde el 01 de julio para contratos de teletrabajo.
- Obligación de escriturar anexo o contrato teletrabajo
- Contenido obligatorio del anexo o contrato de Teletrabajo.
- Obligación de entrega de materiales y/o herramientas de trabajo
- Derecho a saber del trabajador con teletrabajo o trabajo a distancia.
III.- LAS CAUSALES DE TÉRMINO DE CONTRATO ESTABLECIDAS EN EL CÓDIGO DEL TRABAJO Y SU CORRECTA UTILIZACIÓN EN PANDAMIA
- Causales de termino de contrato de Trabajo
- Artículo 159 del Código del Trabajo las causales objetivas
- Artículo 160 del Código del Trabajo las causales ante incumplimientos del trabajador
- Artículo 161 del Código del Trabajo las necesidades de la empresa y el desahucio
- Artículo 171 del Código del Trabajo, el auto despido o despido indirecto.
- El Finiquito.
- Formalidades
- Nuevas exigencias
- El actual poder liberatorio del finiquito
- El Finiquito Laboral Electrónico ante la DT.
- Requisitos
- Formalidades
- Cobro de las prestaciones
- Acta con merito ejecutivo para el cobro.
IV.- NUEVA LEY 21.240 QUE IMPONE SANCIONES AL EMPLEADOR QUE OBLIGA A TRABAJAR EN CUARENTENA.
- Sanciones administrativas y Penales a los empleadores que obliguen al trabajador a prestar servicios.
- Responsabilidad penal de la empresa que trabaja no estando exceptuado para poder hacerlo.
V.- NUEVO REGLAMENTO SOBRE CONDICIONES OBLIGATORIAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN TELETRABAJO
- Análisis
- Comentario
VI.- NUEVA LEY SOBRE POST NATAL DE EMERGENCIA
- Análisis
- Comentario
VII.- MATERIAL DE APOYO
- PowerPoint de Presentación
- Leyes, Normativas y Dictámenes
- Certificado Digital
RELATOR
Grado académico: Licenciado en Ciencias Jurídicas y Sociales.
Título: Abogado, otorgado por la Excelentísima Corte Suprema.
Áreas de Práctica: Derecho Laboral, Derecho de Familia y Litigios.
Especialización:
Diplomado en Reforma Laboral y Litigación Oral, Universidad Andrés Bello.
Diplomado en Derecho del Trabajo Colectivo con mención en estrategias de negociación, Universidad Católica de Chile.
Reforma Derecho Laboral, Modificaciones al Sistema de Derecho Colectivo,
Universidad Adolfo Ibáñez Facultad de Derecho, Post Grados.
Empleo anterior: Abogado en Boletín del Trabajo de la Asociación de Profesionales de la Dirección del Trabajo, 5 años.Actual Gerente área Laboral del Estudio Jurídico Canales Lira & CIA
FECHA
Lunes 21 y Martes 22 de Septiembre 2020
DURACIÓN
19:00 – 21:30 / 05 horas
LUGAR
En Linea
+ 56 22 638 1745 / +569 9319 7998