CURSO: NUEVAS EXIGENCIAS Y OBLIGACIONES PORTAL MiDT (04 HORAS)

CURSO MODALIDAD EN LINEA

(RELATORIA CONSULTIVA, INTERACTIVA, SINCRÓNICA, PODRÁ RESOLVER SUS DUDAS EN TIEMPO REAL)

(CUPOS LIMITADOS)

 

POR TIEMPO LIMITADO 2 Participantes por $138.000.- Inscribete ya!!

DINÁMICA Y ASPECTO QUE USTED DEBE SABER  DE NUESTRAS ACTIVIDADES 

Nuestra plataforma es de ZOOM pero no la versión que ocupan nuestros hijos en las clases del colegio, esta es una versión profesional donde le damos completa privacidad a Nuestros Participantes, no se Activa la Cámara de sus Equipos solo el Micrófono y tendrá la opción de activarlo cuantas veces crea que sea necesario para Interactuar con nuestro Experto en la Materia Impartida.   

DESDE DONDE USTED SE PUEDE CONECTAR CON NUESTRA ACTIVIDAD? 

  • COMPUTADOR DE ESCRITORIO O PC
  • DISPOSITIVOS INTELIGENTES CON SISTEMAS OPERATIVOS ANDROID O IOS DE APPLE (CELULAR O TABLET)

Nuestro Experto:

  • CUIDADOSAMENTE SELECCIONADO  
  • Profesional Destacado en su Área
  • Con una Larga Trayectoria 
  • Docente de Oficio 
  • Experto en Materias a Tratar
  • Especialista
  • Muy bien evaluado al termino de cada Actividad

PREGUNTAS VERBALES: 

Usted como Participantes de Nuestras Actividades podrá Interactuar en TODO MOMENTO y de forma Directa con Nuestro Experto y de esta forma Aclarar en Tiempo Real todas sus Dudas respecto a la materia a tratar 

PREGUNTAS ESCRITAS:

Usted como Participante también tendrá la opción de incorporar sus Consultas de forma Escrita, Nuestro Experto en intervalos de 10 a 15 minutos responderá cada uno de ellas

(ESTA COMPROBADO QUE EN LA MEDIDA QUE USTED MAS PARTICIPE SERA MAS NUTRITIVO PARA USTED Y PARA LA ACTIVIDAD EN CURSO, NUESTROS EXPERTOS SIEMPRE ESTÁN DISPUESTOS A RESPONDER Y ACLARAR TODAS SUS DUDAS)  

MATERIAL DE APOYO: 

(este se envira una vez recibido el Formulario de Inscripción con el Pago u Orden de Compra)

Esto esta compuesto por la Base de Nuestras Actividades, esto incluye:

  • La Presentación Completa del Power Point en Formato PDF
EN CASO DE CORRESPONDA:
  • Leyes
  • Normativas
  • Decretos
  • Artículos
  • Dictámenes
  • Ejercicios 
  • Cuestionarios Resuelto 

CERTIFICADO DIGITAL:

El Certificado Digital acredita que usted Participo de la Actividad (Seminario, Curso o Taller) el cual se entrega 3 días posterior al termino de la actividad

CURSO VESPERTINO EN HORARIO DE:

18:00 A 22:00 HORAS

EL DIA MIÉRCOLES 25 DE MAYO 2022 (04 h)

CURSO DIURNO EN HORARIO DE:

08:00 A 12:00 HORAS

EL DIA JUEVES 26 DE MAYO 2022 (04 h)

Información general

Duración

Curso: 01 Clases de 04 horas

Estructura

Curso consta de 06 Temas en 01 clase en vivo para que puedas interactuar con tu profesor y compañeros.

Valor

Curso: $78.0000.- por participante con *pago anticipado

Curso: 98.0000.- por participante con hasta 30 días con orden de compra
*(Pago Anticipado es: Pagar Antes del Inicio de la Actividad de Capacitación)

Formas de Pago

Webpay, Depósitos Bancarios, Transferencias, Cheque, tarjetas de débito y crédito.

Comprobante de Pago

Factura o Boleta 

 

DIRIGIDO A: Gerentes, Contadores, Encargados de RRHH y de Remuneraciones, como también al personal del área que se encuentre ejerciendo las funciones de liquidar sueldos, finiquitos e Indemnizaciones.

PRESENTACIÓN DE RELATOR Y TALLER

Nadira Sotomayor H. Ingeniero de Ejecución en Administración de RRHH, Especialista en Remuneraciones, Contador General, Docente de Ins. de Enseñanza Superior.

OBJETIVO GENERAL: 

Este curso entregará los conocimientos sobre la modernización de la Dirección del Trabajo, establecidos en la Ley N° 21.327, especialmente las nuevas obligaciones que surgen para el empleador, tanto a nivel de gestión como en los procesos de fiscalización y que empezarán a regir a contar del 1° de Octubre 2021 y comentaremos la nueva Ley 21.361 sobre Documentos Electrónicos Laborales

VIDEOS DEL CURSO ANTERIOR

PRIMEROS MINUTOS DEL CURSO

PREGUNTA VERBAL PLAZOS A CUMPLIR

COMO ACTUAR FRENTE A UN FISCALIZADOR

ALGUNAS CONSULTAS DEL CURSO ANTERIOR

(por respeto a nuestros participantes sus nombres fueron borrados y solo dejamos sus iniciales)

TEMARIO:

1.- Reglamento de la Ley
21.327 publicado en Diario Oficial el 28.10.2021

a)  Nueva información a ingresar a la página de la Dirección del Trabajo por parte   de los Empleadores. 

2.- Facultades de la
Direccion del Trabajo

a)     Funciones y atribuciones de la Dirección del Trabajo.

b)     Interpretación de la normativa laboral

c)     Fiscalización y aplicación de multas privilegiando a la micro y pequeña empresa

d)     Plazos para solicitar la reconsideración administrativa de multa y/o reclamación judicial.

 

3.- Exigencias para los empleadores contempladas
en la ley 21.327 sobre    Modernización
de la Dirección del Trabajo.

a)     Obligación de registro de los contratos de trabajo.

b)     Obligación de registro del término de la relación laboral

c)   Obligación del empleador de registrar un correo electrónico en la DT

d)     Comunicación electrónica entre la Dirección del Trabajo y los empleadores.

e)     Incorporación de nuevas clausulas mínimas al contrato de trabajo

f)       Acceso de la Dirección del Trabajo a la información electrónica laboral del empleador.

g)     Sistema electrónico de denuncias, fiscalizaciones y pronunciamientos.

h)     Modificación del artículo 54 del código del trabajo.

 

4.- Conciliación y
mediación Refuerzo del diálogo entre empleador y trabajadores.

a)     Proceso de mediación en el Código del Trabajo.

b)     Mediación voluntaria solicitada por las partes.

c)     Mediación voluntaria de oficio por parte de la Dirección del Trabajo.

d)     Modificación en materia de mediación laboral durante la negociación colectiva

e)     Procedimiento para solicitar el término de la calificación de las empresas como un solo empleador

 

5.- La Dirección del
Trabajo y la cercanía con los actores del mundo laboral.

a)     Consultas públicas sobre los pronunciamientos de la Dirección del Trabajo

b)     Unidad de atención a las Micro, pequeñas y medianas empresas.

c)      Plazos y aplicación de las nuevas normativas

d)   Centralización de documentación

 

6.-  Libro de
Remuneraciones Electrónico

a)     Concepto.

b)     Características y naturaleza jurídica.

c)     Obligatoriedad y entrada en vigencia

d)   Principales problemas prácticos.

e)     Plazos legales.

f)     Conociendo el Libro de Remuneraciones Electrónico, con cada una de sus columnas.

 

7.-  Ley 21.361 Comunicación
Término de Contrato con nuevos antecedentes

 

a)   Nuevos antecedentes que se deben incorporar en la carta de aviso de término de contrato.

b) Finiquito electrónico ratificado por la DT.

c)   El poder liberatorio del finiquito.

CERTIFICADO DIGITAL 

      • Al concluir el Curso

RELATOR

 

Nadira S.

 Ingeniero de ejecución en administración de RRHH, Contador General, Diplomado en aspectos Laborales, Tributarios y Previsionales de las Remuneraciones, Relatora del Módulo RRHH y Remuneraciones en Centro de Estudios San Andrés S.A., con amplia trayectoria como Jefe de Personal, Jefe de RRHH y Jefe de Remuneraciones en distintas empresas con dotación de hasta 1.000 trabajadores, Amplio dominio de Leyes Laborales y Previsionales, Políticas de RRHH y Remuneraciones,  asesora de empresas y personas

FECHA

MAYO 2022

DURACIÓN

04 horas 

LUGAR 

En Linea 

 + 56 22 638 1745 / +569 9319 7998

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