ACCIDENTES DEL TRABAJO Responsabilidad Civil, Penal e incluye Análisis de la Nueva Normativa Laboral

ACCIDENTES DEL TRABAJO

Responsabilidad Civil, Penal e incluye Análisis de la Nueva Normativa Laboral

Descarga Formulario de Incorporación 19 DE DICIEMBRE 2019

Contenido:

I. Disposiciones Legales

  • El Deber de Protección
  • Del Empleador hacia sus trabajadores
  • El Derecho Fundamental de los trabajadores a la vida, salud, integridad física y síquica, análisis Código del Trabajo, articulo 184 y siguientes, los descansos diarios y semanales de los trabajadores como norma de protección de la vida y salud de los trabajadores.
  • De La empresa principal hacia los trabajadores en Régimen de Subcontratación, análisis Art. 184 E del Código del Trabajo, concepto de accidentes y los tipos de responsabilidades
  • Ley 16.744, sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, concepto sobre responsabilidad civil y responsabilidad criminal,  los sujetos que responden en caso de accidente del trabajo, el empleador y sus representantes según Art. 4 Del Código del Trabajo, el prevencionista de riesgos, en Régimen de Subcontratación, el empleador y sus representantes, el experto de prevención de riesgos,  la empresa principal

II. Los Accidentes Fatales Y Graves

  • Concepto de accidentes fatales y graves, obligaciones del empleador
  • Asistencia médica al afectado, suspensión de faenas afectadas, levantamiento de la suspensión, aviso a la Seremi de Salud y La Inspección del Trabajo, forma de hacer los avisos, información que debe enviarse, efectos de los avisos para la empresa
  • La investigación del accidente
  • Quienes investigan

 

III. Juicios Laboral Por Accidentes Del Trabajo

  • Quienes Pueden Demandar
  • En caso de accidentes graves, en caso de accidentes fatales
  • Que se puede demandar
  • Daño emergente, lucro cesante, daño moral
  • A quienes se puede demandar
  • En materia laboral, en materia civil, en materia penal
  • Responsabilidad contractual y extracontractual,  eximentes de responsabilidad
  • Fuerza mayor ajena al trabajador,  las acciones intencionales del trabajador dañado,  la negligencia inexcusable
  • Prescripción de las Acciones, a que se condena, montos en caso de indemnización por accidentes del trabajo,  procedimientos judiciales aplicables a las demandas por accidentes

IV. Aspectos A Considerar En Caso De Accidentes Del Trabajo

  • Gestión en seguridad para trabajadores propios y subcontratados, la importancia de los instrumentos de prevención de riesgos laborales.
  • Las evaluaciones de riesgos, el derecho a saber, obligación de informar
  • Obligación de informar a los trabajadores acerca de los riesgos laborales.  Obligación de informar a los trabajadores sobre las medidas de prevención de los riesgos laborales y los métodos de trabajo seguro.
  • La entrega de elementos de protección personal y el adiestramiento del trabajador en su correcta utilización, el Reglamento Interno De Orden Higiene y Seguridad, el correcto funcionamiento del comité paritario y del departamento prevención de riesgos, tanto del empleador, como el de faena exigible a las empresas principales.  Las condiciones de higiene y seguridad de los lugares de trabajo, Ds 594 De 1999.
  • Informes internos de la empresa
  • Aspectos relevantes a tener presente, el adecuado uso del vocabulario
  • Informes del Comité Paritario, informe del Prevencionista de Riesgos, informede La Mutualidad,  Parte Policial, Carabineros e Investigaciones De Chile, Organismos Especializados: Sernageomin, SML, Servicio De Salud,  Informes de Peritos

V.- Breve Análisis de la nueva normativa Laboral que se encuentra en el Congreso.

  1. a) Ingreso Mínimo.
  2. b) sala cuna Universal
  3. c) Jornada Laboral de 40 hrs.

RELATOR

Franco Medina Saavedra

Grado académico: Licenciado en Ciencias Jurídicas y Sociales.
Título: Abogado, otorgado por la Excelentísima Corte Suprema.
Áreas de Práctica: Derecho Laboral,  Derecho de Familia y Litigios.
Especialización:
Diplomado en Reforma Laboral y Litigación Oral, Universidad Andrés Bello.
Diplomado en Derecho del Trabajo Colectivo con mención en estrategias de negociación, Universidad Católica de Chile.
Reforma Derecho Laboral, Modificaciones al Sistema de Derecho Colectivo,
Universidad Adolfo Ibáñez Facultad de Derecho, Post Grados.
Empleo anterior: Abogado en Boletín del Trabajo de la Asociación de Profesionales de la Dirección del Trabajo, 5 años. Actual Gerente área Laboral del Estudio Jurídico Canales Lira & CIA.

Descarga Formulario de Incorporación 19 DE DICIEMBRE 2019